健康経営とは何ですか？
弊社では、作業療法士の専門知識を活かし、職場環境の改善から社員一人ひとりに最適な健康施策の提案までトータルでサポートいたします。
作業療法士が提供する健康経営支援とは何ですか？
作業療法士は、人の「動作」「環境」「働き方」に着目し、健康と生産性の両方を向上させるための専門家です。一般的な健康経営支援では、運動習慣の提案や健康診断の実施が中心ですが、弊社では職場環境や業務動作を分析し、社員が無理なく健康を維持できる仕組みを構築します。
例えば、腰痛のリスクが高い現場では、作業姿勢の改善や動作指導を行い、デスクワーク中心の職場では、エルゴノミクス（人間工学）に基づいた環境調整を提案するなど、職種ごとに最適な支援を提供します。
御社の健康経営支援の特徴は何ですか？
弊社の健康経営支援は、単なる健康プログラムの提供ではなく、作業療法士が現場に入り込み、企業ごとに最適なアプローチを設計することが特徴です。
① 現場に即した健康経営: 業務特性を分析し、健康施策を業務改善と連動させる
② 科学的アプローチ: データ分析を活用し、健康指標を可視化
③ 継続的なサポート: 企業ごとの課題に応じて、定期的に健康施策を見直し
このように、「やって終わり」ではなく、企業文化として健康経営が根付くよう伴走するサポートを行います。
具体的にどのようなプログラムを提供していますか？
弊社では、以下のような健康経営プログラムを提供しています。
・ 職場環境・動作分析（作業負担・姿勢改善のための評価）
・ 腰痛・肩こり予防プログラム（業務中に取り入れられる簡単な動作改善）
・ ストレスマネジメント（メンタルヘルス対策、働きやすい環境づくり）
・ エルゴノミクス指導（デスクワーク環境の最適化、作業姿勢の改善）
・ 健康ワークショップ・セミナー（社員向けの健康意識向上セミナー）
これらを企業の業務内容や課題に応じてカスタマイズし、効果的で実践しやすい健康施策を提供します。
健康経営を導入するメリットは何ですか？
弊社の健康経営支援を導入することで、以下のようなメリットが得られます。
✅ 社員の生産性向上: 健康改善により集中力・業務効率がアップ
✅ 離職率の低下: 職場環境が改善され、社員の定着率が向上
✅ 医療費・労災リスクの削減: 腰痛やメンタル不調による休職リスクを軽減
✅ 企業ブランディングの向上: 健康経営の推進により、優秀な人材の確保がしやすくなる
健康経営は、単なる社員支援ではなく、企業の成長戦略の一環として大きな価値をもたらします。
サービス導入までの流れを教えてください。
弊社の健康経営支援は、以下の流れで進めていきます。
1️⃣ お問い合わせ・ヒアリング（企業の健康課題・ニーズを確認）
2️⃣ 現場分析（作業環境・社員の状態を評価）
3️⃣ プログラム設計・提案（企業ごとに最適な施策を策定）
4️⃣ 施策の実施（健康指導、作業改善、ワークショップなど）
5️⃣ 継続的フォローアップ（定期的な効果測定・施策のブラッシュアップ）
健康経営は 「一度やれば終わり」ではなく、継続的な改善が重要 です。弊社では、企業の状況に合わせた最適なサポートを提供し、健康経営の定着を支援します。
健康経営とは何ですか？
弊社では、作業療法士の専門知識を活かし、職場環境の改善から社員一人ひとりに最適な健康施策の提案までトータルでサポートいたします。
作業療法士が提供する健康経営支援とは何ですか？
作業療法士は、人の「動作」「環境」「働き方」に着目し、健康と生産性の両方を向上させるための専門家です。一般的な健康経営支援では、運動習慣の提案や健康診断の実施が中心ですが、弊社では職場環境や業務動作を分析し、社員が無理なく健康を維持できる仕組みを構築します。
例えば、腰痛のリスクが高い現場では、作業姿勢の改善や動作指導を行い、デスクワーク中心の職場では、エルゴノミクス（人間工学）に基づいた環境調整を提案するなど、職種ごとに最適な支援を提供します。
御社の健康経営支援の特徴は何ですか？
弊社の健康経営支援は、単なる健康プログラムの提供ではなく、作業療法士が現場に入り込み、企業ごとに最適なアプローチを設計することが特徴です。
① 現場に即した健康経営: 業務特性を分析し、健康施策を業務改善と連動させる
② 科学的アプローチ: データ分析を活用し、健康指標を可視化
③ 継続的なサポート: 企業ごとの課題に応じて、定期的に健康施策を見直し
このように、「やって終わり」ではなく、企業文化として健康経営が根付くよう伴走するサポートを行います。
具体的にどのようなプログラムを提供していますか？
弊社では、以下のような健康経営プログラムを提供しています。
・ 職場環境・動作分析（作業負担・姿勢改善のための評価）
・ 腰痛・肩こり予防プログラム（業務中に取り入れられる簡単な動作改善）
・ ストレスマネジメント（メンタルヘルス対策、働きやすい環境づくり）
・ エルゴノミクス指導（デスクワーク環境の最適化、作業姿勢の改善）
・ 健康ワークショップ・セミナー（社員向けの健康意識向上セミナー）
これらを企業の業務内容や課題に応じてカスタマイズし、効果的で実践しやすい健康施策を提供します。
健康経営を導入するメリットは何ですか？
弊社の健康経営支援を導入することで、以下のようなメリットが得られます。
✅ 社員の生産性向上: 健康改善により集中力・業務効率がアップ
✅ 離職率の低下: 職場環境が改善され、社員の定着率が向上
✅ 医療費・労災リスクの削減: 腰痛やメンタル不調による休職リスクを軽減
✅ 企業ブランディングの向上: 健康経営の推進により、優秀な人材の確保がしやすくなる
健康経営は、単なる社員支援ではなく、企業の成長戦略の一環として大きな価値をもたらします。
サービス導入までの流れを教えてください。
弊社の健康経営支援は、以下の流れで進めていきます。
1️⃣ お問い合わせ・ヒアリング（企業の健康課題・ニーズを確認）
2️⃣ 現場分析（作業環境・社員の状態を評価）
3️⃣ プログラム設計・提案（企業ごとに最適な施策を策定）
4️⃣ 施策の実施（健康指導、作業改善、ワークショップなど）
5️⃣ 継続的フォローアップ（定期的な効果測定・施策のブラッシュアップ）
健康経営は 「一度やれば終わり」ではなく、継続的な改善が重要 です。弊社では、企業の状況に合わせた最適なサポートを提供し、健康経営の定着を支援します。
